外科医师技术岗位等级分级指标体系的构建
目的 基于以资源为基础的相对价值比率(Resource Based Relative Value Scale,RBRVS)思想构建外科医师技术岗位等级分级指标体系.方法 通过文献研究法和头脑风暴法,结合RBRVS思想初拟指标体系,采用德尔菲法进行两轮专家咨询,最终确立评价指标体系.结果 两轮问卷回收率均为100％,两轮咨询的权威系数均为0.73,平均协调系数分别为0.30和0.51(两轮P<0.01),达到一致性检验要求.最终构建了包含2个维度、22个指标的外科医师技术岗位等级分级指标体系.结论 指标体系的专家积极性、权威系数和协调系数较高,已筛选的指标的创新性、可靠性、实用性较好,需进一步测算指标权重、开展实践验证.
以资源为基础的相对价值比率、外科医师、技术岗位、等级分级、专家咨询
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R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
国家自然科学基金面上资助项目71774061;教育部人文社会科学研究青年基金项目19YJC630095;中国博士后科学基金项目2019M653051
2019-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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