成本控制下RBRVS在公立医院绩效考核中的应用探讨

摘要：

目的 探讨成本控制下的以资源为基础的相对价值比率(Resource-Based,Relative Value Scale,RBRVS)在公立医院专业技术人员绩效考核中的设计与实践应用.方法 梳理某三甲医院对专业技术人员的绩效管理实践,其通过成本管理和绩效考核双重调控,采用合理、相对公平客观的评价与分配方法,建立了一套改良型的RBRVS绩效考核体系.结果 经过为期4年的实践,该医院运营成本大幅度降低,医疗费用不合理增长得到有效控制.结论 基于成本控制下的RBRVS绩效考核模式,改变了既往公立医院唯财务导向的考核方式,可操作性强,值得借鉴并深入探讨.

关键词：成本控制、以资源为基础的相对价值比率、绩效考核

所属期刊栏目：39

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2019-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：46-48,52