基于组合赋权法的公立医院内部学科评估模型构建与实证研究

摘要：

目的 构建一个公平、公正、有效、精准的公立医院内部学科评估模型.方法 选取同济大学附属第十人民医院某年的学科数据,用层次分析法、熵权法以及组合赋权法,分别从主观、客观以及主客观相结合的角度对各项指标进行赋权,建立一套适合于公立医院临床医学重点学科遴选评审、阶段考核和周期验收通用的重点学科建设评价指标体系.结果 通过整个项目过程探究学科评估各种模型的合理性与逻辑性,并提出相应的模型改进建议.结论 组合赋权法可以对医院内部真实有效的数据建立分析评价模型,所得出的结论可以作为学科评估的重要依据.

关键词：公立医院、学科评估模型、层次分析法、熵权法、组合赋权法

所属期刊栏目：39

分类号：R197.323.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71804128;上海市科委软课题重点项目18692105700;上海市市级医疗卫生优秀学科带头人培养计划2017BR016;上海市优秀技术带头人计划18XD142400;上海市医院协会医院管理研究基金201701076

在线出版日期：2019-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：15-18