哈尔滨市护士职业倦怠现状及其影响因素调查研究

摘要：

目的 分析护士职业倦怠现状及影响因素,为医院管理提供建议.方法 采用调查问卷对336名护士进行调查,全部数据采用SPSS19.0进行数据录入和分析,采用x2检验和logistic回归分析影响因素.结果 在调查中,护士人员职业倦怠检出率为55.4％,学历、职称和工资收入是其影响因素.结论 哈尔滨市护士人员职业倦怠情况比较严重,在制定管理方法时应更多地关注低学历、低职称者,适当提高护士工资水平.

关键词：护士、职业倦怠、logistic回归分析

所属期刊栏目：39

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2019-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：69-71