我院胸外科临床医师绩效考核体系的构建与实施
为提高临床医师工作积极性,中国医学科学院肿瘤医院胸外科采用Delphi法,借鉴平衡计分卡和关键指标法,构建并实施了本科室临床医师绩效考核体系,对本科室各级医师进行精细化绩效考核,为确保医疗质量和医疗安全提供了的有力工具.
绩效考核、科室管理、临床医师、医疗质量、医疗安全
39
R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2019-05-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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绩效考核、科室管理、临床医师、医疗质量、医疗安全
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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