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我院精细化绩效管理的实践与思考

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公立医院实施精细化绩效管理是推进医院管理能力现代化的重要举措.湘南学院附属医院建立以财务信息为中心、医疗和管理信息为辅助的全面绩效管理信息系统,为医院及时、精准地掌握不同层级的医疗活动状况提供信息支持;通过设立不同维度的绩效考评指标和奖惩体系,有效促进了医院的业务发展和技术进步.

绩效管理、信息系统、绩效考核

38

R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))

湖南省哲学社会科学基金项目13YBB206

2018-12-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

97-98

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中国医院管理

1001-5329

23-1041/C

38

2018,38(12)

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