基于DRGs的医师医疗服务绩效综合评价研究

摘要：

目的 探讨3种综合评价方法在基于疾病诊断相关分组(Diagnosis Related Groups,DRGs)的医师医疗服务绩效评价中的应用,为改善医疗服务绩效提供参考依据.方法 采用TOPSIS法、综合指数法、秩和比法评价案例科室医师的医疗服务绩效,并进行组合综合评价.结果 3种方法经等级相关系数法检验,r值分别为0.983、0.976、0.957,P值均小于0.001.医疗服务绩效组合排序前3位的医师分别是A、C、B,后3位的医师分别是I、H、J.结论 3种方法排序结果关系密切,具有一致性,均可应用于医师医疗服务绩效的综合评价;组合评价较单一评价方法更全面、公正;基于DRGs可以对医疗服务绩效进行客观的评价.

关键词：疾病诊断相关分组、医师、医疗服务、绩效评价、综合评价方法

所属期刊栏目：38

分类号：R197.323.2(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：南京市医学科技发展重点项目ZKX16047

在线出版日期：2019-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：32-34