建设高素质职业化医院管理人才队伍探讨
当前公立医院整体进入转型发展时期,需要高素质的职业化医院管理人才,专业能力和以管理为职业是其内涵,但管理人员专业化现状堪忧.通过分析认为,开展系统的管理培训是提高专业化水平的有效途径,并从培训的目标,培训内容、标准和形式,以及机制设计3个方面提出建议.
医院管理、管理人才、职业化
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R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
国家卫生计生委委托项目2017-0101;上海交通大学中国医院发展研究院科研课题计划资助CHDI-2017-D-15;上海交通大学医学院科技创新项目资助WK1705;上海申康医院发展中心管理研究项目2017SKMR-08
2018-11-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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