公立医院护士心理脱离测量及对离职倾向的影响

摘要：

目的 检验心理脱离量表在护理群体中的信效度以及检验心理脱离对护士离职倾向的影响.方法 采用横断面问卷调查法在护士职业群里中收集问卷.收集问卷845份,有效回收率为85.61％.结果 心理脱离每个测量条目的均值在2.16～3.41分之间,处于中等水平;心理脱离可以显著降低护理人员的离职倾向(β=-0.257,P＜0.01).结论 心理脱离可以断开工作与心理上的连接,进而减少工作思考对护理人员的心理消耗.因此,离职倾向会显著降低.

关键词：护理人员、心理脱离、测量、离职倾向

所属期刊栏目：38

分类号：R471(护理学)

资助基金：齐齐哈尔市哲学社会科学研究规划项目QSX2017-25JL;齐齐哈尔医学院社会科学基金项目QYSKL2015-17

在线出版日期：2018-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-66,69