基于RBRVS和KPI的医院科室绩效管理实践与思考
绩效管理是现代医院管理的重要抓手.通过分析总结北京市某肿瘤专科医院在科室绩效管理工作中有益尝试和实践,阐述了医院科室绩效考核体系的构建方法、工作流程和特点,探索基于以资源为基础的相对价值比率和关键绩效指标的科室绩效管理工作持续优化方法.
以资源为基础的相对价值比率、关键绩效指标、科室绩效考核
38
R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2018-06-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
72-74
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以资源为基础的相对价值比率、关键绩效指标、科室绩效考核
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R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2018-06-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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