公立医院组织公民压力对护理人员工作倦怠的影响

摘要：

目的 首次检验护理职场中的组织公民压力对护理人员工作倦怠的影响并进行机制阐释.方法 使用组织公民压力量表和工作倦怠量表进行了一个横断面问卷调查,收集了845份护士的调查问卷,有效回收率为85.61％.结果 组织公民压力得分均值为(1.67±0.64)分,处于低水平;工作倦怠得分均值为(2.50±1.12)分,处于中等偏下水平;组织公民压力显著预测护理人员的工作倦怠(β=0.566,P＜0.01).结论 组织公民压力虽然程度不高,但是较普通存在护理职场,并能加剧护理人员的工作倦怠感.

关键词：组织公民压力、护理人员、工作倦怠

所属期刊栏目：38

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69