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导师制科教管理模式在分级诊疗中运行的探索

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分级诊疗是国家推动基层和社区医疗发展的全新政策,导师制科教管理模式在分级诊疗中的开展目前尚处于起步阶段,在实际实施过程中还存在着一定的问题和不足.如何使导师制科教管理模式在分级诊疗中发挥更大作用,以导师制促进区域医疗联合体(医联体)管理模式的建立、健全导师考核体系以及建立“学校一三级医院一医联体社区医院”3层教育管理体制是医院转型发展关键时期应该尝试的科教管理方法,也是打破传统管理模式、提高管理效率的一个有效手段.

导师制、医院、科教管理模式、分级诊疗、区域医疗联合体

37

R197.323.6(保健组织与事业(卫生事业管理))

2017-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

54-56

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中国医院管理

1001-5329

23-1041/C

37

2017,37(5)

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