基层医院管理人员继续教育培训课程设置的需求研究

摘要：

目的 分析基层医院管理人员对大型公立医院管理培训课程设置的需求,为改进培训课程提供依据.方法 进行现场问卷调查,对数据进行描述性统计分析.结果 调查对象对人力资源管理、人文管理、医疗管理课程内容需求最大,需求最大的课程组织形式是互动式交流座谈,最感兴趣的现场参观内容是制度流程及规范性文件,希望培训时长为15天,希望能建立长期联系获取后续学习服务.结论 大型公立医院作为培训基层医院管理人员的有效平台,应以需求为导向突出课程内容实用性,系统化整合个性化、多样化的课程形式,构建长效评价支持体系.

关键词：医院管理、继续教育、课程设置、公立医院、基层医院

所属期刊栏目：36

分类号：R197.323.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：73-74