边疆地区医院引进和留住卫生人才的问题与对策

摘要：

探讨边疆地区医院引进和留住卫生人才难的原因,主要是环境因素、工作压力较大、待遇相对较低等.根据呼伦贝尔市人民医院的做法,提出边疆地区医院应注重人才梯队建设、为高端人才提供尽可能好的生活待遇、注重本院人才的培养,以此改变边疆地区医院引进和留住卫生人才的窘境,为促进医院健康发展奠定人才基础.

关键词：卫生人才、边疆医院、人才梯队建设、人才培养

所属期刊栏目：36

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57-58