公立医院岗位评价模型的建立与应用研究

摘要：

参照NHS岗位评价模型,采用文献分析法、调查问卷法、焦点访谈法、德尔菲法等研究方法构建公立医院岗位评价模型,利用要素计点法在医院应用了此模型,评价效果具有很好的合理性,为公立医院薪酬分配提供了依据.

关键词：公立医院、岗位评价、人事制度改革

所属期刊栏目：36

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：山东省软科学研究计划2014RKB14112

在线出版日期：2016-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56