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医师职业精神评价量表设计研究

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目的 为提升医师职业精神评价指标体系的可操作性,尝试设计医师职业精神评价量表.方法 抽取来自上海8家三级医院的临床医师480名,采用自设问卷调研的形式,采用离散趋势法、区分度分析法、相关系数法、探索性因子分析法和克朗巴赫α系数法进行评价量表条目的筛选.结果 初步构建了含有41条评价量表条目的医师职业精神评价量表.结论 医师职业精神评价常模抽样需大样本量的支持.

医师、职业精神、量表

35

R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))

上海市卫生和计划生育委员会科研项目 20134276

2016-02-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

50-52

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中国医院管理

1001-5329

23-1041/C

35

2015,35(12)

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