基于医院核心工作量指标的三级梯级激励机制构建

摘要：

我院作为卫生部部管综合大型三级甲等医院,近10年在"大力缩短平均住院日,不断提高医院工作效率与效益"的发展目标引领下,通过不断优化就医流程、调整转变服务模式等一系列措施,使医院平均住院日达到了全国同级同类医院中较低的水平,医院工作效率显著提升.本文就我院三级梯级激励机制作简要介绍.

关键词：医院、核心工作量、激励机制、运行效率

所属期刊栏目：33

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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