10.3969/j.issn.1001-5329.2012.12.041
创新军队医院聘用人员管理模式的探讨
第四军医大学拥有2所大型综合性附属医院.在军队医院编制体制调整后,医院设立了严格的人员编制定额,为维持原有医院规模并满足医院持续发展的需要,近年来陆续招聘地方医务人员及地方医学院校毕业生来我校工作.现就招聘工作现状和创新聘用医生的管理机制探讨如下.
军队医院、聘用医生、管理
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R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2013-01-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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