基于平衡计分卡的医院科室绩效考核探讨

摘要：

各临床科室每年都要进行年终述职,前些年对科室考核采取不同部门的考核分别进行评价,对科室整体评价没有具体的考核办法.近2年医院加强管理,逐步探讨应用平衡计分卡对临床科室进行绩效考核,具体表现在以下几方面.
1 加强培训,深刻理解平衡计分卡原理
医院为推行应用平衡计分卡原理对科室进行绩效考核,首先由医院管理层了解平衡计分卡原理,其次由科室主任认同,直至推广到全院每一位职工使其充分认知,以至于从思想认识并知道应用平衡计分卡原理进行绩效考核的重要性,具体措施为:

关键词：平衡计分卡、绩效考核、指标

所属期刊栏目：32

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：90