以激励为导向的公立医院绩效分配体系构建与实施

摘要：

实施医院绩效管理是医院管理水平发展的新阶段,绩效管理是现代医院管理的重要方法和科学的战略管理工具,是现代医院管理的先进标志[1].为了适应医改的要求,充分调动医院广大职工的积极性和创造性,强化科室管理,提高运营效率,保证医疗质量,改善服务,降低费用,我院构建并完善了以激励为导向的医院绩效考核分配机制.

关键词：激励、绩效分配体系、公立医院

所属期刊栏目：32

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：首都卫生管理与政策研究基地开放性课题2010JD04

在线出版日期：2013-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：35-36