双因素理论在我院医师临床技能考核中的运用

摘要：

将临床技能考核引入到专业技术职务评聘中是职称评聘工作的一个创新.文章介绍了运用“双因素理论”制定实施医师临床技能考核的一系列配套政策,在保障职工利益的同时激励其不断提高技术水平和职业水准,使技能考核在顺利引入的同时又达到了提高医院管理水平、加强医师队伍建设的目的.

关键词：临床技能考核、职称评聘、双因素理论、激励

所属期刊栏目：32

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：黑龙江省科技计划项目GC10D404

在线出版日期：2013-05-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43