医院新员工岗前培训存在的问题与对策探析

摘要：

医院岗前培训是医院对新员工进行集中培训,使新员工了解医院概况以及向其介绍医院的相关规章制度,使其熟悉、适应医院环境所进行的一项人力资源管理活动[1].成功的岗前培训是提高职工综合素质、培养新时期多功能人才的基础,是提高医院核心竞争力、防范医疗纠纷发生、促进医院健康持续发展的活力.然而,目前大多数医院,尤其是基层医院并没有充分认识到人才培训是一项战略性工作,对培训缺乏正确的价值理念和战略眼光,培训工作往往形式化,受培训人员进入岗位实践后达不到角色转换及尽快胜任工作的目的.因此,建立一套完善的培训管理体系十分重要.

关键词：医院、岗前培训、应对措施

所属期刊栏目：32

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-05-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：39