西部地区卫生工作者激励机制满意度研究

摘要：

通过对中国西部较贫困4个省、自治区的卫生人力资源情况进行调查,了解中国西部欠发达地区卫生工作者对激励机制的满意度水平,探索影响满意度的因素,并提出建议.结果为卫生工作人员总体满意度均分为3.04分,其中,满意度最低的是工作回报方面,均分为2.22分,低于3分;满意度最高的是工作关系方面,均分为3.62分,高于3分.卫生工作人员学历和职称都与满意度相关,副高职称和硕士学历的满意度最低.

关键词：西部地区、卫生工作者、激励机制、满意度

所属期刊栏目：32

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：WHO项目——中国西部贫困地区卫生工作人员激励机制研究2010/60342-0

在线出版日期：2012-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-52