战略性医院绩效评价实施效果的比较研究

摘要：

目的 研究绩效评价与战略的有效连接及对组织绩效改进的影响.方法 选择2所医院进行研究,应用t检验、秩和检验及卡方检验进行分析,比较2所医院在绩效考评及组织绩效方面的差异,分析战略性绩效考评对医院绩效改进的影响.结果 医院绩效考评与医院战略相联系对组织绩效的改进具有显著影响.结论 战略导向绩效考评实施对绩效改进具有较强的因果关系,能有效地适应医院战略实施和控制的要求,可以为组织绩效的持续提升提供有效支持.

关键词：医院、战略、绩效评价、比较研究

所属期刊栏目：32

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：中国医院协会重大招标课题CHA-1-2010-008

在线出版日期：2012-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30