医院学科评估存在的问题及对策探讨

摘要：

我院于2005年1月实施了人事分配改革制度,变身份管理为岗位管理,根据职工的岗位责任、工作绩效、工作质量、专业技术等指标综合考核职工报酬.为此,医院制定了《临床、医技科室量化考核标准》,内容包括6个方面:医德医风、医疗质量、科研工作、教学工作、学科建设和其他管理,其中科研工作、学科建设两个方面的权重各别为10％,下设一些细化指标.考核结果作为各临床、医技科室科主任、各级各类医技人员年终岗位工资发放金额及聘用、晋升、降级的依据.经过近5年的运行,促进了我院科研工作及学科建设,但在操作过程中也发现了一些问题.

关键词：学科、科研、评估、对策

所属期刊栏目：31

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2012-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41