我院人事与分配制度的改革实践
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10.3969/j.issn.1001-5329.2011.06.013

我院人事与分配制度的改革实践

引用
@@ 当前,建立健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度,科学合理确定医务人员待遇水平,完善人员绩效考核制度,实行岗位绩效工资制度,体现医务人员的工作特点,充分调动医务人员的积极性,是公立医院改革的重要内容[1].

医院改革、人事制度、分配制度

31

R197(保健组织与事业(卫生事业管理))

2011-10-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

26-27

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中国医院管理

1001-5329

23-1041/C

31

2011,31(6)

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