卫生系列专业技术职务评聘政策分析

摘要：

上海卫生局所辖医疗机构卫生高级职称专业技术人员实行"评聘分离"的评聘政策,在评审标准、人力资源配置和调动专技人员激励积极性方面已经产生了一系列的影响与矛盾.利用决策理论评价、多属性效用理论等政策评价工具对专业技术职务的评聘政策进行分析与讨论.

关键词：评聘分离、决策理论评价、多属性效用理论

所属期刊栏目：30

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：53-55