实施干部岗位综合目标管理的实践与体会

摘要：

目的探讨在医院实施干部岗位综合目标管理,促进医院又好又快发展.方法根据医院的目标任务,制定合理的干部岗位综合目标管理措施.结果从2007-2009年实施干部岗位综合目标管理,效果显著,实现了预期的目标.结论干部岗位综合目标管理是提升医院科学管理水平,增强医院竞争能力,促进医院社会效益和经济效益同步增长的有效措施.

关键词：医院管理、干部岗位、综合目标管理

所属期刊栏目：30

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67