重视运用Z理论加强对医院聘用人员的管理

摘要：

聘用人员管理已成为医院管理的重要组成部分,关系着医院管理水平的高低.Z理论在医院聘用人员管理中的运用强调团队管理,积极推行留任措施及采用民主的人性管理.结合实际探讨Z理论在医院聘用人员管理中的应用,为医院聘用人员管理提供理论依据.

关键词：医院、聘用人员、管理

所属期刊栏目：30

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64