主管护师综合评价指标体系的信度与效度评价

摘要：

目的 检验主管护师综合评价指标体系(SNCEIS)的信度与效度.为建立科学的SNCElS提供方法学指导.方法 利用构建的SNCEIS对60名主管护师进行实测,验证SNCEIS的重测信度、内部一致性信度、评价者间信度、内容效度和结构效度.结果 SNCEIS的重测信度为0.733 1-0.975 0.Cronbach α系数为0.935 6,自评与他评分值的Pearson相关系数为0.763～0.881(P=0.000),信度较高.SNCEIS单变量与总变量的Peafson相关系数为0.330～0.812(P＜0.05),内容效度满意:因子分析显示SNCEIS的结构效度良好.结论 SNCElS具有较高的信度和效度,能够对主管护师进行较为公正、客观的综合评价.

关键词：主管护师、综合评价、指标体系、信度、效度

所属期刊栏目：30

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：青岛大学青年科研基金资助项目2008-086

在线出版日期：2010-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39