严格医护人员准入设立医护人员职业能力倾向性测试

摘要：

对吉林省医学会和长春市医学会2家医疗事故鉴定组织,从2004-2007年新的<医疗事故处理条例>实施3年来669例的鉴定案例进行回顾性调查,对引起医患纠纷的医院强素进行分析,包括医疗技术过失、医疗程序瑕疵、服务态度、管理不完善、外来因素介入、技术局限性等方面,并提出通过严格医护人员准入的方式,设立医护人员职业能力倾向性测试,防范医患纠纷,为医院的医疗工作更好地开展提供参考依据.

关键词：医患纠纷、社会问题、职业能力

所属期刊栏目：29

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18