医院员工工作价值观与组织承诺关系的实证研究

摘要：

目的 了解医院员工工作价值观与组织承诺的现况,比较不同个人特征的员工在工作价值观与组织承诺上的差异,探讨员工工作价值观与组织承诺的关系.方法 以上海市某医院在职员工为研究对象,进行问卷调查.结果 医院员工的个体特征在工作价值观和组织承诺上有显著差异、工作价值观与组织承诺存在显著正相关、工作价值观对组织承诺具有显著的预测力.结论 医院管理者要通过鼓励临床业务部门员工参政议政、关怀和引导青年医务人员、畅通沟通渠道、提高员工的福利待遇等途径来提升员工的组织承诺.

关键词：工作价值观、组织承诺、医院员工

所属期刊栏目：27

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：36-39