中医医院院长职业化程度及其影响因素分析

摘要：

目的了解中医医院院长的职业化程度及其影响因素,为决策者提供依据.方法对样本中医医院院长进行深度访谈.结果中医医院院长职业化程度良莠不齐,大多数院长职业化程度有待提高.导致职业化程度低的主要因素有院长绩效考核主体缺位和内容缺失、医院管理体制和干部任免任期制度以及卫生管理职称缺乏.建议卫生主管部门积极协调政府有关部门,尽快出台卫生管理职称系列、院长的任职资格制度、卫生管理干部专职化制度等政策;加快研究和出台院长的绩效考核办法,加强在岗院长的管理知识培训,强化管理理念,推进职业化进程.

关键词：中医医院、院长、职业化、影响因素

所属期刊栏目：26

分类号：R197.4(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：四川省科技厅软科学科研项目05ZR025-027

在线出版日期：2006-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-16