医院人才流失的管理对策及成效

摘要：

文章分析了实行新的人才管理政策之前,某三级医院人才流失的情况、影响因素,并从薪酬、福利、氛围营造、缔造个人发展空间及工作支持4个角度,实施了人才使用的若干策略,医院控制人才流失取得了显著的成效.

关键词：医院、人才流失、对策、成效

所属期刊栏目：25

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2005-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：15-17