中小城市医院临床医生调动情况分析

摘要：

为探讨卫生技术人员流动的原因,采取回顾性调查法,调查了处于中小城市的某所新建的医学院附属医院医疗技术人员流动的情况,提出了人事改革中应扭转高层次人才外流、低层次人员滥进的倾向,建立相应的政策和管理方法,建立科学的用人机制,促进人才合理流动,提高行业竞争力.

关键词：人力资源管理、临床医生、调离、分析

所属期刊栏目：24

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2004-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42