对科室主任医疗质量管理考核的实践与探索

摘要：

@@ 1实施考核的背景
科主任在医院管理工作中承担着承上启下的重任,他们既是管理者,又是技术业务带头人.科室成本核算在运行中更显得尤为重要.然而,在以往的实际管理工作中,医院只有对～般专业技术人员的质量考核与奖惩,而对科主任工作质量的优劣没有量化的衡量指标,只能凭主观感知去评价,缺乏信度和效度.从而使得一些科室主任在工作中没有思想压力,没有责任负担,没有竞争意识,没有横纵比较,看不到自己的质量管理工作在全院各科室中的定位,满足于现状.为此,建立一个有效的、可行的、系统的对科主任医疗管理工作进行定量考核的运行机制很有必要.

机标关键词：科室成本核算、医疗质量、管理考核、质量管理工作、科主任、专业技术人员、医院管理工作、质量的优劣、主观感知、质量考核、责任负担、运行机制、竞争意识、技术业务、衡量指标、定量考核、横纵比、管理者、带头人、压力

所属期刊栏目：24

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：29-31