入世后国有医院人力资源管理面临的挑战与对策

摘要：

@@ 1医疗服务行业人力资源流动的主要特点
目前,医学人才流动总体上呈现的直观趋势是,人才流动由小医院向大医院;由北方及内陆省份医院向南方沿海发达省份医院;由国有医院向外资、合资医院甚至医药营销领域流动.

机标关键词：入世后、医院人力资源管理、人才流动、医疗服务行业、资源流动、医药营销、合资医院、国有医院、小医院、直观、医学、沿海、外资、南方、内陆、北方

所属期刊栏目：23

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2003-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：18-18