10.3969/j.issn.1001-5329.2003.04.004
提高医院管理水平 推进经营者薪酬计划设计
随着医院改革逐步深入,医院管理的模式也在转变,医院的经营者地位显得尤为重要,对医院经营者的激励与约束型的薪酬也显得尤其突出.通过对经营者的薪酬设计,可以减少代理成本、道德风险、效率损失等非正常支出,提高医院经营者参与医疗市场竞争的积极性,从而提高医院管理水平.
医院、经营者、薪酬
23
R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
8-9