医院人事代理制度存在的问题及对策

摘要：

@@ 人事代理制度是指政府人事部门所属的人才交流机构,依据国家的有关政策法规,接受用人单位或个人委托,通过契约的形式,以代理为手段,为其提供人事关系、档案保管、工资核定、职称评定、代办失业、养老保险、人才招聘、人才素质测评等相关业务服务.

机标关键词：医院、人事代理制度、人才招聘、职称评定、政策法规、用人单位、业务服务、养老保险、素质测评、人事关系、人事部门、人才交流、档案保管、政府、失业、契约、机构、国家、工资、代办

所属期刊栏目：23

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：51-51