医院返聘制度改革的探索

摘要：

@@ 随着社会老龄化、医院人事制度改革、干部年轻化的进程,近几年从医院中退休的卫生类干部呈逐年上升的趋势.面对这批退休的技术人才,如何解决医院返聘中存在的矛盾,如何处理聘与不聘、聘金与个人所创效益、返聘人员与在职人员的关系,一直是医院人事管理工作面临的一个问题.几年来我院在全成本核算、信息化管理的基础上对返聘制度改革作了积极探索,取得了一定成效.

机标关键词：医院人事制度改革、返聘、医院人事管理、信息化管理、全成本核算、干部年轻化、在职人员、退休、技术人才、卫生类、老龄化、工作面、创效益、聘金、矛盾、进程、基础、处理

所属期刊栏目：21

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48