基于德尔菲法构建药品检查员执业能力评价指标框架

摘要：

目的 构建药品检查员执业能力评价指标框架.方法 采用文献研究法和德尔菲法,以综合性、实用性、可操作性为原则筛选指标,构建药品检查员执业能力评价指标框架.采用问卷调查法及信度检验、效度检验验证构建的评价指标框架的可靠性与有效性.结果 第一、二轮发放专家函询问卷各 18 份,回收率均为 100.00%,肯德尔和谐系数分别为 0.352 和 0.404(P<0.001),专家权威系数(Cr)均为 0.881>0.70;第二轮专家咨询各指标专家评分均值为 5.28～6.56 分,变异系数为 0.078～0.169.框架涵盖学习能力、行政能力、检查能力、适应能力 4 个一级指标及 17 个二级指标,一级指标的权重分别为 29.355%,15.345%,33.951%,21.349%.共发放调查问卷 148 份,回收 135 份,参与率为 91.22%.问卷调查结果显示,学习能力(0.837)、行政能力(0.777)、检查能力(0.852)、适应能力(0.805)的KMO值均大于 0.70,Bartlett球形检验结果均有统计学意义(P<0.001);学习能力和检查能力的分析结果较理想(χ2/df = 0.026,2.963<5),行政能力和适应能力的分析结果可接受(χ2/df = 5.130,6.779>5);指标框架整体Cronbach's α系数为 0.926,各指标的Cronbach's α系数为 0.922～0.932.结论 构建的药品检查员执业能力的评价指标框架具有综合性、科学性、客观性,可为专职药品检查员的人才选拔、能力提升、考核评价等提供参考.

关键词：药品检查员、德尔菲法、执业能力、评价指标

所属期刊栏目：32

分类号：R95(药事组织)

资助基金：江西省药品监督管理局科研项目2021KY23

在线出版日期：2023-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：40-45