家庭药师岗位胜任力评价指标体系的构建与应用

摘要：

目的 构建家庭药师岗位胜任力评价指标体系.方法 采用文献研究法、定性访谈法、专家咨询法设计家庭药师岗位胜任力评价指标权重咨询表,确定指标体系的权重,应用指标体系对家庭药师岗位胜任力开展实证评价,并对相关因素进行多元线性回归分析.结果 问卷有效回收率为100.00％,构建的家庭药师岗位胜任力评价指标体系含一级指标3个、二级指标12个,一级指标权重分别为0.1235,0.5819,0.2946;在实证评价中,家庭药师的专业知识水平得分率较低(76.00％);药师工作年限与个人特质、专业胜任力、患者3个维度的总分均呈正相关(r1=0.41,P1<0.05;r2=0.27,P2=0.01;r3=0.37,P3<0.05).结论 该研究中构建的评价指标体系指标明确,可为家庭药师的培养和考核评价提供量化依据.家庭药师要重视专业知识的学习.

关键词：家庭药师、岗位胜任力、指标体系、构建、药学服务

所属期刊栏目：29

分类号：R95(药事组织)

资助基金：国家自然科学基金—青年科学基金[ ;美国中华医学基金会卫生政策与体系公开竞标项目[ ;江苏省扬州市科学技术协会软科学研究课题[ 201971,20205

在线出版日期：2020-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1-4