10.3969/j.issn.1006-4931.2008.12.013
基于EVA的BSC绩效评价体系的构建
对医药企业研发部门进行客观有效的绩效评价,能够激励研发人员的积极性,保证有限的研发资源得以优化配置,为提高企业核心竞争力创造条件.该文在分析传统的医药研发绩效评价状况的基础上,提出了通过引入EVA和BSC两种绩效评价方法来构建医药研发评价体系的思路.
医药研发、绩效评价体系、思路
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R954;F406.14(药事组织)
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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