建立有效的企业人力资源激励机制

摘要：

@@ 在市场竞争的条件下,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源已成为企业重要的战略资源,它是知识经济时代现代企业运营的制胜关键.因此,建立有效的人力资源激励机制,是企业在风云变幻的市场中生存和发展的重要基础条件之一.我国"入世"后,国有医药企业面临的最大问题就是人才流失,因此企业必须积极利用各种有力的激励措施吸引人才、留住人才,只有这样,企业才能在竞争中立于不败之地.

机标关键词：企业人力、资源激励机制、人力资源、吸引人才、市场竞争、知识经济时代、国有医药企业、战略资源、人才流失、企业运营、留住人才、激励措施、基础条件、入世

所属期刊栏目：13

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11