医院设备管理科绩效考核与管理方案的探讨

摘要：

目的：规范医院设备管理，公正评价设备管理科员工的岗位业绩，改革员工绩效分配方案，激发员工的工作积极性和创造性。方法：围绕核心价值，采用公平、公开的量化考核方式和综合绩效进行管理。结果：通过绩效考核与管理方案的实施，员工的工作积极性得到提高，自觉服务临床的意识得到加强，医疗设备综合效益得到增长。结论：良好的绩效考核与管理方案有利于促进工程师团队建设和学科发展；有利于在用设备质量控制；提高设备使用率。

关键词：设备管理、绩效考核、综合管理

分类号：R197.39(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：113-114,115