广西柳州市公立医院医师执业满意度调查及其影响因素分析

摘要：

目的 了解柳州市市属公立医院医师执业满意度及其影响因素.方法 采用分层随机抽样的方法抽取柳州市市属9家二级及以上公立医院的306名执业医师作为调查对象.采用问卷调查的方式了解其对执业的满意度,分析影响医师执业满意度的相关因素.结果 54.58％ (167/306)的执业医师对当前的执业环境感到满意.当以医院级别、年龄、性别、文化程度、科室、职称、每周工作时间及聘用形式进行分组时,组间满意度得分差异有统计学意义(P＜0.05).二分类Logistic回归结果显示,认为医师行业的整体形势会变更好、表示非常喜欢医师这个职业及表示没有产生过转行的想法等10个条目特征的医师总体满意度较高(P＜0.05).结论 广西柳州市公立医院医师执业满意度居于一般水平,应加强医疗资源的优化配置、推行分级诊疗制度、完善薪酬制度及创造和谐的工作环境,以提升医务人员的执业满意度.

关键词：公立医院、医师、满意度、影响因素

所属期刊栏目：13

分类号：R192.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：柳州市科协软科学研究项目编号:柳科协软20150111

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：153-158