和谐管理组织理论视角下和谐医患关系的研究

摘要：

通过分析我国医患关系的现状,论述了和谐合作是达到目的的唯一途径.和谐管理组织理论以合作秩序为群体组织发展的核心,强调集体群体中内部人员的磨合过程,并指出了在和谐管理组织理论视角下,医患群体内部合作有着一定的合作秩序,也有着合作中可能引起冲突的障碍.在和谐管理组织理论群体组织层面剖析和理解医患合作过程,以创新角度探讨与分析合作过程中可引发冲突的障碍与原因,探究并得出缓和紧张医患关系的相关措施,最终达到共同利益最大化和治疗效果最优化的结局.

关键词：和谐组织管理理论、医患关系、医患群体、合作秩序

所属期刊栏目：30

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：南方医院党建与思想政治工作立项研究课题项目DJSZ201714

在线出版日期：2018-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1488-1491