欠发达地区公立医院医务人员工作积极性影响因素分析

摘要：

目的 了解欠发达地区公立医院医务人员工作积极性的影响因素.方法 采用分层抽样法抽取310名公立医院医务人员进行问卷调查,采用因子分析及Ordinal Logistic回归分析影响医务人员工作积极性的因素.结果 将激励符合性量表提取三个公因子,关系发展因子、生存因子、休闲因子,应用OrdinalLogistic模型进行分析,结果表明,影响医务人员积极性的主要因素有关系发展因子、休闲因子、医院等级.结论 落实医务人员休假制度,营造良好的关系氛围,创造合理的晋升空间,提升医务人员的积极性.

关键词：工作积极性、医务人员、公立医院、欠发达地区

所属期刊栏目：30

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：四川省基层卫生事业发展研究中心课题“分级诊疗制度下基层医疗卫生服务需求与利用研究”SWFZ15-Y-24;国家自然科学基金青年科学基金项目“公立医院医务人员社会网络特征与组织公益性的相关性研究”71303025

在线出版日期：2017-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：372-375