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10.12026/j.issn.1001-8565.2017.03.28

欠发达地区公立医院医务人员工作积极性影响因素分析

引用
目的 了解欠发达地区公立医院医务人员工作积极性的影响因素.方法 采用分层抽样法抽取310名公立医院医务人员进行问卷调查,采用因子分析及Ordinal Logistic回归分析影响医务人员工作积极性的因素.结果 将激励符合性量表提取三个公因子,关系发展因子、生存因子、休闲因子,应用OrdinalLogistic模型进行分析,结果表明,影响医务人员积极性的主要因素有关系发展因子、休闲因子、医院等级.结论 落实医务人员休假制度,营造良好的关系氛围,创造合理的晋升空间,提升医务人员的积极性.

工作积极性、医务人员、公立医院、欠发达地区

30

R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))

四川省基层卫生事业发展研究中心课题“分级诊疗制度下基层医疗卫生服务需求与利用研究”SWFZ15-Y-24;国家自然科学基金青年科学基金项目“公立医院医务人员社会网络特征与组织公益性的相关性研究”71303025

2017-04-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

372-375

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中国医学伦理学

1001-8565

61-1203/R

30

2017,30(3)

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