护士岗位管理在老年CCU病房应用中的伦理价值分析——以陕西省某三级甲等医院为例

摘要：

目的 探讨护士岗位管理在老年CCU病房中应用的伦理价值效果观察.方法 按照原卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》,通过科学设立护理岗位,合理配置护士基数,完善绩效考核制度,加强护士岗位培训,保障合同制护士权益,提高护理伦理道德水准六方面,针对老年CCU病房进行护理工作模式改革及护理管理方式改革.结果 规范了护士行为准则,护理服务质量提高了15％,护理伦理道德水准提高了20％,患者满意度提高了10％,护理不良事件及投诉发生率下降了5％.结论 实施护理岗位管理调动了护士的工作积极性,稳定了护理队伍,提高了护理质量和护理管理水平.

关键词：护士岗位管理、老年CCU病房、绩效考核、护理伦理

所属期刊栏目：28

分类号：R-052(一般理论)

资助基金：陕西省科学技术研究发展计划项目,项目2012.KRM31

在线出版日期：2015-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：975-977