医务人员职业价值观与工作满意度的关系研究

摘要：

职业价值观是从业者的择业意愿及对所从事职业价值与意义的内心信念与总体看法.医务人员的职业价值现包含从业意愿、薪酬水平、职业意艾、社会评价等四个方面.理论分析与实证研究都表明:职业价值现对于工作满意度有着正向的显著作用.因此,对于医务人员而言,进行职业生涯管理,加强医德修养,提高薪酬水平,提升社会形象,有助于提高工作满意度.

关键词：工作满意度、职业价值现、医务人员、医德修养

所属期刊栏目：23

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：山东省软科学研究计划项目"影响医患关系和谐的因素分析与化解方法创新性研究"的研究成果之一.项目2007RKA032

在线出版日期：2011-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：90-92